پژوهشهای حقوقی

پژوهشهای حقوقی

بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان

نوع مقاله : علمی- پژوهشی

نویسندگان
1 استاد، گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2 دانشجوی دکترای حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده
امروزه در نظام کامن‌‌لا به‌منظور تأمین منافع سهام‌داران و حفظ اطلاعات شرکت رعایت «وظیفه وفاداری» برای مدیران مهم‌ترین ضابطه رفتاری به شمار می‌‌رود. این ضابطه رفتاری نقش اساسی در انطباق و سازگاری تعهدات مدیران با سایر نظام‌‌های حقوقی ایفا می‌‌کند. بر این اساس، با توجه به پایه‌گذاری این نهاد بر مبنای اصول امانت در نظام کامن‌‌لا، می‌‌توان از آن به‌عنوان یک مفهوم بنیادین در حقوق شرکت‌های ایران و سایر کشورها استفاده نمود. علاوه بر اینکه قواعد راهبری شرکتی و نظریه استقلال مدیران پیامد توسعه و تأثیر نظام کامن‌‌لا در موضوع رعایت وظیفه وفاداری و مقابله با تعارض منافع است، رسوخ این قواعد به حقوق ایران در قوانین تجارت (1311 و 1347) و بازار اوراق بهادار (1384)، ضمن تدقیق و بررسی حقوقی، بعضاً مستلزم بازنگری و اصلاح متون این قوانین است. در پژوهش حاضر برای اولین بار با تکیه بر روش تحلیلی ـ تطبیقی و پس از بیان برخی از مسائل کلیدی درصدد برآمده است با بررسی و تحلیل نحوه تأمین وظیفه وفاداری و در عین حال مصادیق نقض آن، در موضوع مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات شرکت راهکارهای حقوقی استنباط گردد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

A Comparative Study of the Duty of Loyalty of Company Directors and Its Impact on Conflict of Interest Management and Data Retention in Iranian and English Law

نویسندگان English

mohammadreza Pasban 1
salah mahmoodi 2
1 Professor, Department of Private Law, Faculty of Law and Political Science, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran.
2 PhD Student in Private Law, Faculty of Law and Political Science, University of Allameh Tabataba'i, Tehran, Iran.
چکیده English

Today, in the common law system, in order to secure the interests of the shareholders and preserve the company's information, compliance with the "duty of loyalty" is considered the most important regulation for managers. This regulation plays an essential role in the compliance and compatibility of managers' obligations with other legal systems. Based on this, considering the foundation of this concept based on the fiduciary principles in the common law system, it can be used as a fundamental concept in the corporate law of Iran and other countries. In addition to the fact that the rules of corporate governance and the theory of the independence of managers are the result of the development and impact of the Common Law system in the matter of fulfilling the duty of loyalty and dealing with conflict of interests, the penetration of these rules into Iranian law in the laws of commerce (1311 and 1347) and the securities market (1384) ), in addition to checking and legal review, it sometimes requires revision and modification of the texts of these laws. In this research, for the first time, relying on the analytical-comparative method and after stating some key issues, it is attempted to investigate and analyze the way to ensure the duty of loyalty and at the same time the examples of its violation, in the issue of conflict of interest management and information preservation. Legal solutions companies should be inferred.

کلیدواژه‌ها English

Conflict of Interest
Company Directors
Duty of Loyalty
Confidentiality
Confidential Information
الف)منابع فارسی
- اسکینی، ربیعا. حقوق شرکت‌های تجاری، جلد 1، چاپ سی‌ام. تهران: انتشارات سمت، 1400.
- اسکینی، ربیعا. حقوق شرکت‌های تجاری، جلد 2، چاپ سی‌ام. تهران: انتشارات سمت ،1400.
- پاسبان، محمدرضا. «آثار اعمال حقوقی مدیران و مدیرعامل شرکت‌های سهامی پس از انقضای دوره مأموریت ایشان»، دیدگاه‌های حقوق قضایی، 19، 67(1393)، 19-54.
https://jlviews.ujsas.ac.ir/article_703447.html
- پاسبان، محمدرضا. حقوق شرکت‌های تجاری. تهران: انتشارات سمت، 1401.
- پاسبان، محمدرضا. «اهلیت شرکت‌های تجاری و حدود اختیارات مدیران شرکت‌های تجاری». تحقیقات حقوقی، 13، 51(1389)، 127-164.
https://lawresearchmagazine.sbu.ac.ir/article_56256.html
- سلطانی، محمد. حقوق بازار سرمایه، چاپ اول. تهران: سمت؛ مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی؛ دانشگاه شهید بهشتی، 1395.
- شاه‌‌حسینی، محمدعلی و محمدهادی رنجبر. نگاهی نو به حاکمیت شرکتی، ابزارهایی برای موفقیت هیئت‌مدیره، چاپ اول. تهران: انتشارات دانشگاه تهران، 1395.
- کاتوزیان، ناصر. دوره مقدماتی حقوق مدنی، اعمال حقوقی، چاپ دوازدهم. تهران، انتشارات شرکت سهامی انتشار ، 1386.
- کاتوزیان، ناصر. قانون مدنی در نظم حقوقی کنونی، چاپ شصت و دوم. تهران: انتشارات میزان ، 1400.
- کاتوزیان، ناصر. مقدمه علم حقوق. تهران، انتشارات گنج دانش، 1400 .
- گلدوزیان، ایرج. محشای قانون مجازات اسلامی، چاپ سوم. تهران، انتشارات مجد، 1393.
ب) منابع خارجی

- American Law Institute. Principles of Corporate Governance: Analysis and Recommendations. Philadelphia: American Law Institute, 1994.
- Böckli, Peter. Schweizer Aktienrecht. Zurich: Schulthess, 2009.
- Conac, Pierre-Henri, Luca Enriques & Martin Gelter. “Constraining Dominant Shareholders’ Self-Dealing: The Legal Framework in France, Germany, and Italy”. European Company and Financial Law Review, 4, 4(2007), 491-528. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1532221
- Cozian, Maurice, Florence Deboissy & Alain Vanier. Droid des Societies. Paris: Lite, 2010.
- Davies, Paul. Introduction to Company Law, 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 2010.
- Davis, Paul, Sarah Worthington & Chris Hare. Principles of Modern Company Law. London: Sweet & Maxwell, 2012.
- Dignam, Alan & Jhon Lowry. Company Law. Oxford: Oxford University Press, 2012.
- Dine, janet & Marios Koutsias. Company Law, Eighth Ed. London: Palagrave Macmillan, 2014.
- Djankov, Simeon, Rafael La Porta, Florencio López-de-Silanes and Andrei Shleifer. “The Law and Economics of Self-Dealing”. Journal of Financial Economics, 88, 3(2008), 430-465. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2007.02.007
- Doralt, Peter, Christian Nowotny & Susanne Kalss. Kommentar zum Aktiengesetz. Vienna: Linde, 2012.
- Ferrarini, Guido, Klaus J. Hopt, Jaap Winter and Eddy Wymeersch. Reforming Company and Takeover Law in Europe. Oxford: Oxford University Press, 2004.
- Ferrarini, Guido, Niamh Moloney & Maria-Cristina Ungureanu. “Executive Remuneration in Crisis: A Critical Assessment of Reforms in Europe”. Journal of Corporate Law Studies, 10, 1(2010), 73-118. https://doi.org/10.1080/14735970.2010.11419821
- Gevurtz, Franklin. “The Business Judgment Rule: Meaningless Verbiage or Misguided Notion?”. Southern California Law Review, 67, (1994), 287-337. https://scholarlycommons.pacific.edu/facultyarticles/174/
- Hallstein, Walter. Die Aktienrechte der Gegenwart: Gesetze und Entwürfe in rechtsvergleichender Darstellung. Berlin: Franz Vahlen, 1931.
- Hopt, Klaus J. “Comparative Corporate Governance, the State of the Art and International Regulation”. The American Journal of Comparative Law, 59, 1(2011), 1-73. https://www.jstor.org/stable/25766180
- Hopt, Klaus j. and Eddy Wymeersch. European Takeovers - Law and Practice. London: Butterworths Tolley, 1992.
- Kraakman, Reinier & et al. The Anatomy of Corporate Law, 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 2009.
- Kumpan, Christoph and Patrick C Leyens. “Conflicts of Interest of Financial Intermediaries - Towards a Global Common Core in Conflicts of Interest Regulation”. European Company and Financial Law Review, 5, 1(2008), 72-100. https://doi.org/10.1515/ecfr.5.1.72
- Le Cannu, Paul and Bruno Dondero. Droit des sociétés. 3rd ed. Paris: Montchrestien, 2009.
- Mitchell, Charles & Paul Mitchell. Landmark Cases in Equity. Oxford: Bloomsbury Publishing, 2012. 
- Vicario, Andrea. “Conflicts of Interest of Target Company’s Directors and Shareholders in Leveraged Buy-Outs”, European Company and Financial Law Review, 4, 3(2007).  Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1028006